就业指导 您当前所在的位置是:首页 -> 就业安置 -> 就业指导
就业与择业
发布时间:2010/11/17  浏览次数:3194 次  来源:中国水电五局教育网--云顶电玩城怎么破解
一、就业的基本含义

所谓就业,是指劳动者和生产资料相结合,从事合法的社会劳动,创造一定的经济价值和社会价值,并以此获得劳动报酬或经济收入的经济活动。就业应该具备以下四个条件。(1)劳动主体即劳动者,必须符合法律规定达到法定就业年龄。如果劳动者年龄小于法定年龄,即使从事了有报酬的社会劳动,也不能视为就业。(2)劳动者从事的是社会劳动,并且是得到社会承认的。从事自家的家务劳动不是就业;而对于体育运动来说,一般只是个人爱好,但是如果成为运动员,得到社会的承认,就是就业。(3)所从事的劳动必须要有报酬或经济收入。如果劳动者从事的是无偿劳动,如社会公益劳动就不能算是就业。(4)所从事的社会活动必须具有合法性。如果所从事的劳动是违法行为,如制造假冒伪劣商品,虽然这些活动也具有社会性而且有报酬,但由于其不具有合法性,因而不能视为就业。

二、就业和择业

(一)更新就业观念

在当今就业竞争激烈的形势下,却依然不乏有业不就的现象,这种现象还有一定的普遍性。不少学生和家长的就业观念滞后,这就加剧了就业难度,在一定程度上又激化了的就业矛盾。因此,更新就业观念是解决学生和家长正确处理就业与择业的关系,以及缓解就业矛盾的当务之急。

1、只有到国企工作才算就业的观念亟待更新

长期以来,我国对毕业生都是实行政府统一分配就业的,人们心里逐渐形成了只有到国企工作才算就业的传统观念。随着我国经济改革的进一步深化,这种观念已经落后,已不适应当前经济发展的要求。目前,我国实行以公有制为主体、多种经济成分并存,长期共同发展的经济方针。民营、三资企业等多种非公有制经济的发展,不仅是国民经济的有利补充,而且其灵活的用人机制和自身的发展壮大,也扩大了我国的就业渠道。因此我们应该淡化公有”“私有的观念,树立全方位、多渠道就业的意识。

2、转变一次就业定终身的观念

在当今双向选择,自主择业的就业制度下,毕业生不仅有了更多自主选择的机会,而且职业的更换流动也是社会经济发展的客观要求。随着科学技术的突飞猛进和知识的快速更新,社会对人才的要求也不断更新提高,人力资源总是在不断地交换和流动中得到优化配置和有效利用。用人制度的改革和人才市场的建立,必将使失业、择业和就业成为毕业生一生中经常遇到的问题,因此他们必须打破从一而终的就业观念,建立多次就业的思想准备,树立敢于面对竞争挑战的信心。

3、改变一步到位的就业观念

人们在进入某个职业岗位之前,总要进行反复的职业选择,通过对不同职业的比较,最终选择一个最理想的岗位,与最适合自己的生产资料结合起来,从而发挥自己最大的主观能动性,实现人生价值。而这个结果的实现,往往是通过多次职业选择实现的。学生在社会从业人员中的比重大幅度提高,现实中的就业竞争激烈残酷,毕业生一般很难一次就找到合适的理想工作。而且,由于就业具有变动性,这也使得就业不可能一步到位。即使刚开始找到了你认为合适的工作,但在今后的发展中,可能由于能力等方面的原因不能胜任而离岗,也可能因为自身的提高而不满足于现有岗位而换岗。因此,我们要改变一步到位的就业观念,树立勇于进取、不断努力、勇于攀登的拼搏信念!

(二)就业和择业的关系

就业观念的更新是正确处理就业与择业关系的前提,而处理好择业与就业的关系,有助于进一步更新就业观念。

1、就业是择业的基础

择业,顾名思义就是选择职业,确定就业目标;而就业有两层意思,一是指从事职业,二是指成就事业(包括自主创业)。就业是择业的基础:首先,选择职业的前提必须是有职业可供选择,即先要有就业机会,有了就业机会,劳动者们才有选择就业机会的可能;如果没有就业机会,劳动者连就业都谈不上,择业就更无从谈起。其次,劳动者在从事职业之后,通过在岗位上的锻炼,经验的积累,自身素质的不断提高,使其具备了变动岗位的素质条件,而劳动者出于自身的要求也可能会有变动岗位的愿望。这样,在两种条件的共同作用下,劳动者才会对职业再一次做出选择。有了这种内部的愿望和外部的基础相结合的循环往复,劳动者才能最终达到成就事业。按照美国心理学家马斯洛的需求层次理论认为,人的需求分为生存、安全、社交、尊重和自我实现五类,依次由较低层次到较高层次,只有解决较低层次的需求,对较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为。一个人在饥饿的时候是不会对任何事物感兴趣的,他的主要动力就是寻找食物,解决生存问题。一个连生存都成问题的人是不会去挑选职业的。此时只要有工作让他生存,他就会毫不犹豫地去执行,而不是去挑选。因此,就业是择业的基础,正是由于就业解决了劳动者最低层次的生存需求,才使得劳动者有可能为实现更高层次的需求,而去选择职业。

2、就业是择业的结果

就业是择业的结果。每一次的职业选择之后,择业的最终结果都是就业,不论是从事职业还是成就事业,就业都是一次次择业的结果,择业的最终结果就是成就事业,只是根据不同人的实际情况,成就事业的含义也就不尽相同。每一个人都有自己的理想目标,而理想的目标不是单一的,他既要有长期目标也要有短期目标。长期目标是由短期目标组成的,短期目标是把长期目标分解成若干个不同阶段的具体目标,通过一个个短期的具体目标的一一实现,最终达到长期目标的实现。就业也是如此,每个人通过一次一次的选择和一次一次的就业,随着一次次就业层次的提高,最后成就事业。如果把成就事业看作是一个人理想的长期目标之一,那么这个过程中的每一次就业,则是为这个长期目标服务的各阶段的短期具体目标的实现。

                                四川水电高级技工学校

                               二一年十一月十七日

打印本页 | 关闭窗口

All Rights Reserved Copyright ? 2009-20012 制作:阿丙
云顶电玩城怎么破解 中国水电五局职业培训学院 版权所有 蜀ICP备06003650号